Das Führungsinstrument Mitarbeiterbefragung

Ihre Mitarbeiter sind die besten Experten, wenn es um die Stärken und Schwächen Ihres Unternehmens geht. Nutzen Sie dieses Potential, um Ihren Unternehmenserfolg zu steigern. Mit askallo ist der Aufwand für eine Mitarbeiterumfrage deutlich geringer als mit herkömmlichen Papier-Befragungen.

Askallo ist als Anbieter von Befragungsdiensten Ihr "neutraler Dritter". Auch wenn Sie Teilnehmerverzeichnisse pflegen und personalisierte Einladungen versenden, ist ein Rückschluss auf den Teilnehmer bei Abgabe eines Fragebogens nicht möglich.

Ihre Mitarbeiter-Umfragen können Sie nach Ihren Wünschen gestalten und in Ihr Intranet einbinden. Dabei haben Sie auch die Möglichkeit, das Erscheinungsbild vollständig an Ihr Corporate Design anzupassen.

Was erreichen Sie mit Mitarbeiterbefragungen?

Durchgeführte Mitarbeiterbefragungen geben Ihnen wertvollen Aufschluss über verschiedene Aspekte Ihres Unternehmens. So können Sie z.B. den Grad der Arbeitszufriedenheit Ihrer Mitarbeiter messen. Damit dient die Mitarbeiterbefragung als Stimmungsbarometer für die allgemeine Motivationslage in Ihrem Unternehmen.
Darüber hinaus wird die Motivation der Mitarbeiter durch die Teilnahme an Veränderungsprozessen gesteigert und die unternehmensinterne Kommunikation verbessert. Durch den direkten Einbezug Ihrer Mitarbeiter gewinnen Sie Einblick in die Stärken und Schwächen Ihres Unternehmens und können bei Bedarf geeignete Veränderungsmaßnahmen einleiten.

Verschiedene Befragungstypen

Es gibt verschiedene Typen von Mitarbeiterbefragungen. Diese sind z.B.

  • Befragungen zum Arbeitsklima (zur Erhöhung der Leistung und Zufriedenheit)
  • Meinungsumfragen (auf verschiedenen Ebenen)
  • Benchmark-Umfragen (Vergleichen/Sich-messen mit anderen)
  • Systemische Mitarbeiterbefragungen (als integrales Führungsinstrument)

Vorlagen

Für viele Standard-Befragungen haben wir Ihnen eine Fülle an Vorlagen bereit gestellt. In wenigen Schritten können Sie daraus eigene Umfragen erstellen und dann bei Bedarf auf einfache Art und Weise an Ihre Anforderungen anpassen.

Weiterführende Informationen: www.mitarbeiterumfrage.info

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Erfahren Sie mehr zum Thema Online-Mitarbeiterbefragungen und führen Sie diese schnell und einfach selbst durch!

Bei uns finden Sie die richtige Antwort auf Ihre Fragen!

Unsere Buchempfehlungen zum Thema:

360 Grad-Beurteilung

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Mark R. Edwards, Ann J. Ewen


C.H. Beck Verlag - 2000
ISBN: 3406464572

Mitarbeiterbeurteilung

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Barbara Sommerhoff


MI - 1999
ISBN: 3478368103

Handbuch Mitarbeiterbefragung

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Michel E. Domsch, Desiree H. Ladwig


Springer-Verlag - 2000
ISBN: 3540668128

Mitarbeiterbefragung. Ein Instrument des Innovations- und Qualitätsmanagements (Book on Demand)

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Walter Bungard, Ingela Jöns


Psychologie Verlagsunion - 1997
ISBN: 3621273875

Mitarbeiterbefragungen - kompakt

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Ingwer Borg


Hogrefe-Verlag - 2004
ISBN: 3801716244

Personale Entwicklungsprozesse im Management.360-Grad-Feedback und Coaching von Führungskräften.Internationale Hochschulschriften, Bd. 393

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Marion Wegner


Waxmann Verlag - 2002
ISBN: 3830911491

Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenzufriedenheit

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Richard Freiherr vom Holtz


FGM-Verlag - 2001
ISBN: 3921953499

Geschäftsberichte von unten, Konzepte für Mitarbeiterbefragungen

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Joachim Freimuth, Bernd-Uwe Kiefer


Verlag für Angewandte Psychologie - 1995
ISBN: 3801708306

Führungsinstrument Mitarbeiterbefragung

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Ingwer Borg


Hogrefe-Verlag - 2003
ISBN: 380171716X