Das Führungsinstrument Mitarbeiterbefragung

Ihre Mitarbeiter sind die besten Experten, wenn es um die Stärken und Schächen Ihres Unternehmens geht. Nutzen Sie dieses Potential, um Ihren Unternehmenserfolg zu steigern. Mit askallo ist der Aufwand für eine Mitarbeiterumfrage deutlich geringer als mit herkömmlichen Papier-Befragungen.

Askallo ist als Anbieter von Befragungsdiensten Ihr "neutraler Dritter". Auch wenn Sie Teilnehmerverzeichnisse pflegen und personalisierte Einladungen versenden, ist ein Rückschluss auf den Teilnehmer bei Abgabe eines Fragebogens nicht möglich.

Ihre Mitarbeiter-Umfragen können Sie nach Ihren Wünschen gestalten und in Ihr Intranet einbinden. Dabei haben Sie auch die Möglichkeit, das Erscheinungsbild vollständig an Ihr Corporate Design anzupassen.

Was erreichen Sie mit Mitarbeiterbefragungen?

Durchgeführte Mitarbeiterbefragungen geben Ihnen wertvollen Aufschluss über verschiedene Aspekte Ihres Unternehmens. So können Sie z.B. den Grad der Arbeitszufriedenheit Ihrer Mitarbeiter messen. Damit dient die Mitarbeiterbefragung als Stimmungsbarometer für die allgemeine Motivationslage in Ihrem Unternehmen.
Darüber hinaus wird die Motivation der Mitarbeiter durch die Teilnahme an Veränderungsprozessen gesteigert und die unternehmensinterne Kommunikation verbessert. Durch den direkten Einbezug Ihrer Mitarbeiter gewinnen Sie Einblick in die Stärken und Schwächen Ihres Unternehmens und können bei Bedarf geeignete Veränderungsmaßnahmen einleiten.

Verschiedene Befragungstypen

Es gibt verschiedene Typen von Mitarbeiterbefragungen. Diese sind z.B.

• Klimabefragungen (zur Erhöhung der Leistung und Zufriedenheit)
• Meinungsumfragen (auf verschiedenen Ebenen)
• Benchmark-Umfragen (Vergleichen/Sich-messen mit anderen)
• Systemische Mitarbeiterbefragungen (als integrales Führungsinstrument)

Vorlagen

Für viele Standard-Befragungen haben wir Ihnen eine Fülle an Vorlagen bereit gestellt. In wenigen Schritten können Sie daraus eigene Umfragen erstellen und dann bei Bedarf auf einfache Art und Weise an Ihre Anforderungen anpassen.

Unsere Buchempfehlungen zum Thema:

	360 Grad-Beurteilung Mark R. Edwards, Ann J. Ewen C.H. Beck Verlag - 2000 ISBN: 3406464572
	Mitarbeiterbeurteilung Barbara Sommerhoff MI - 1999 ISBN: 3478368103
	Handbuch Mitarbeiterbefragung Michel E. Domsch, Desiree H. Ladwig Springer-Verlag - 2000 ISBN: 3540668128
	Mitarbeiterbefragung. Ein Instrument des Innovations- und Qualitätsmanagements (Book on Demand) Walter Bungard, Ingela Jöns Psychologie Verlagsunion - 1997 ISBN: 3621273875
	Mitarbeiterbefragungen - kompakt Ingwer Borg Hogrefe-Verlag - 2004 ISBN: 3801716244
	Personale Entwicklungsprozesse im Management.360-Grad-Feedback und Coaching von Führungskräften.Internationale Hochschulschriften, Bd. 393 Marion Wegner Waxmann Verlag - 2002 ISBN: 3830911491
	Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenzufriedenheit Richard Freiherr vom Holtz FGM-Verlag - 2001 ISBN: 3921953499
	Geschäftsberichte von unten, Konzepte für Mitarbeiterbefragungen Joachim Freimuth, Bernd-Uwe Kiefer Verlag für Angewandte Psychologie - 1995 ISBN: 3801708306
	Führungsinstrument Mitarbeiterbefragung Ingwer Borg Hogrefe-Verlag - 2003 ISBN: 380171716X